“我創(chuàng)立Noerd的初衷是建立一個為頂尖自由職業(yè)創(chuàng)意人服務(wù)的社區(qū)，”Noerd的創(chuàng)始人Benkt W?stlund說道。
Noerd是一個全新的平臺，總部設(shè)在瑞典斯德哥爾摩，旨在將公司與獨立創(chuàng)意人連接起來。該平臺由Benkt W?stlund創(chuàng)立，并與當(dāng)?shù)卦O(shè)計工作室Note合作開發(fā)。Benkt表示，他選擇Note作為合作伙伴，是因為他們擁有“高水準的創(chuàng)意標準，以及在所有創(chuàng)意領(lǐng)域吸引、評估和招募最佳人才的能力——不拘泥于傳統(tǒng)代理機構(gòu)的舊有做法。”
Noerd的成立背后，有一個明確的目標：打破傳統(tǒng)代理機構(gòu)的套路和框架。Benkt觀察到，在創(chuàng)意行業(yè)中，越來越多的頂尖人才正在從代理機構(gòu)轉(zhuǎn)向自由職業(yè)，他希望通過Noerd這個平臺，為創(chuàng)意人和客戶之間搭建一個更加透明、更加社區(qū)化的聯(lián)系平臺，而不僅僅是一個簡單的交易平臺。
Benkt解釋道：“我相信，要實現(xiàn)這個目標，最重要的是真正關(guān)心創(chuàng)意人，并像對待任何其他職業(yè)一樣認真對待他們的工作。創(chuàng)意工作并不是一些人所說的‘愛好’，它是反面——是一種在各個組織中都需要的重要專業(yè)技能。在Noerd，創(chuàng)意人是我們的核心和靈魂，是我們成功的關(guān)鍵。”
為了能夠在品牌形象中體現(xiàn)出平臺的核心價值，Benkt與Note設(shè)計工作室合作，開發(fā)出了一個既“自信又友善”的形象設(shè)計。設(shè)計總監(jiān)Johanna Lundberg描述道，這種設(shè)計風(fēng)格正如平臺上展示的創(chuàng)意人一樣，既有力量又具親和力。Johanna解釋道，團隊采用了一種編輯式的設(shè)計方法，這種方法影響了品牌形象的方方面面。“就像雜志有固定的規(guī)則一樣，比如版式、網(wǎng)格、標題字體、排版家族，它在這個框架下允許發(fā)揮出大量的創(chuàng)意。”她補充道，“一個特輯可以是冷靜的，也可以是大膽的，色彩鮮艷或簡約。它的設(shè)計方式并非一成不變的，而是可以不斷發(fā)展和改進。”所有的攝影、視頻和插圖都來自不同的創(chuàng)作者，因此，這種設(shè)計框架可以在保持核心身份和聲音的同時，展現(xiàn)出多樣性。
“網(wǎng)站是建立在一個靈活的網(wǎng)格系統(tǒng)上的，所有的內(nèi)容，包括文章、空白區(qū)域和插圖，都被框架化。”Note的平面設(shè)計師Frida H?ggstr?m表示，“這個網(wǎng)站有一種類似于傳統(tǒng)雜志的編輯風(fēng)格，但又通過互動和動畫元素讓品牌形象栩栩如生；按鈕的形狀變換、滾動的文字以及一個可變的標志，它能夠根據(jù)不同的組合形式伸展。”
Noerd的標志設(shè)計本身也充滿趣味，它采用了一種富有表現(xiàn)力的字形設(shè)計，字母的粗細不一，尤其是中間的“e”，在字中部突起。每當(dāng)這些字形動畫播放時，它們會伸縮變形，爭奪最顯眼的位置——就像創(chuàng)意人在競爭激烈的行業(yè)中努力脫穎而出的過程一樣。這個標志還擁有一個“簽名版”，通過簡單而有效的運動設(shè)計跨越屏幕，進一步為Noerd品牌注入了活力和個性。
網(wǎng)站的整體語調(diào)也是展示Noerd作為一個創(chuàng)新平臺的關(guān)鍵，而不是一個過時的傳統(tǒng)代理機構(gòu)。Frida指出，Note團隊花了大量的精力去打造具有吸引力的品牌體驗，將其視為一個有敘事性的雜志，而不僅僅是一個信息堆砌的網(wǎng)頁。“即便某些內(nèi)容信息量較大，且呈現(xiàn)了很多圖表，它也不必顯得枯燥或者預(yù)設(shè)。”她說道。
在瀏覽網(wǎng)站時，我們不難發(fā)現(xiàn)，Noerd的設(shè)計和內(nèi)容并不會讓人覺得枯燥。它大膽、親切，充滿了驚喜，呈現(xiàn)出的是一個完全契合它所倡導(dǎo)的前瞻性創(chuàng)意的品牌形象。對于Benkt來說，這正是使Noerd成為人才代表領(lǐng)域未來的關(guān)鍵。
“本質(zhì)上，我把Noerd視為一座橋梁，連接企業(yè)和頂尖自由職業(yè)創(chuàng)意人，為創(chuàng)意人提供保障，同時避免過高的成本。”Benkt解釋道，“我們的動力根植于為自由職業(yè)者創(chuàng)造一個充滿關(guān)懷的環(huán)境，透明度是我們指引前進的星辰。他們的成功就是我們的成功。”
Noerd并不僅僅是一個創(chuàng)意人才的招募平臺，它更是一個充滿創(chuàng)造力和溫度的社群。隨著創(chuàng)意行業(yè)的變化，越來越多的專業(yè)人才從傳統(tǒng)的代理機構(gòu)中獨立出來，選擇了自由職業(yè)。Noerd正是在這一背景下應(yīng)運而生，它試圖打破行業(yè)中的一些舊有規(guī)則，通過更為平等、透明和互動的方式，連接企業(yè)與創(chuàng)意人。
傳統(tǒng)的代理機構(gòu)往往在一套嚴格的流程中進行工作，這種模式雖然能夠確保項目的可控性和效率，但也容易限制創(chuàng)意的發(fā)揮。而Noerd則與之不同，它力求為自由職業(yè)創(chuàng)意人提供更大的自由度，允許他們在沒有過多束縛的環(huán)境下，展示自己的獨特才華。Benkt強調(diào)：“創(chuàng)意人并不是‘外包’的工具，他們是品牌成功的重要組成部分。”
Noerd的出現(xiàn)，也代表了創(chuàng)意行業(yè)的一種新的發(fā)展趨勢。隨著越來越多的創(chuàng)意人才開始選擇自由職業(yè)，傳統(tǒng)代理機構(gòu)面臨著巨大的挑戰(zhàn)。如何能夠在這種變化中脫穎而出？Noerd的答案是：通過提供一個靈活、透明且富有創(chuàng)意的工作平臺。
在Noerd，創(chuàng)意人的專業(yè)技能得到了真正的認可和尊重，而客戶也能夠在一個更加人性化的環(huán)境中找到合適的創(chuàng)意人才。Benkt希望通過Noerd，能夠改變傳統(tǒng)創(chuàng)意行業(yè)的“代理模式”，讓更多的創(chuàng)意人和企業(yè)能夠在一個更加平等和透明的環(huán)境中進行合作。
對于未來，Benkt充滿信心：“我們希望Noerd能夠成為連接創(chuàng)意人和企業(yè)的橋梁，創(chuàng)造一個讓創(chuàng)意人和客戶都能受益的生態(tài)系統(tǒng)。”
Noerd不僅僅是一個平臺，更是一種新的工作方式和理念的代表。在這個平臺上，創(chuàng)意不再被視為一種外部資源，而是作為品牌建設(shè)的核心驅(qū)動力被高度重視。隨著創(chuàng)意行業(yè)的不斷變化和發(fā)展，Noerd無疑將成為未來創(chuàng)意領(lǐng)域的一個重要參考模型。
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